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「多元‧好生活」春季刊精選大賞
 
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發佈日期 : 2013/01/30 
102130_花蓮縣生態文化休閒創意產業永續發展協會
多元計畫: 發現花東生命力─原來玩這麼簡單
計畫類別: 經濟型 產業類別: 觀光休閒
單位電話: 03-8513990
單位傳真: 03-8513990
聯絡地址: 花蓮縣吉安鄉中華路二段106號
單位網址: http://cidal.com.tw/
電子信箱: suntai038513990@gmail.com

 

*       單位簡介
在太平洋的蔚藍環抱下,沿著台11東海岸線一路南行,經過海洋公園、和南寺,約莫30分鐘的車程,就能抵達位在水璉村的吉籁獵人學校(花蓮縣水璉鄉水璉路八鄰179號-台11線24k旁空地)。
吉籟,源自阿美族的母語發音CIDAL,這字不僅為太陽之意,在阿美族的母系社會裡,更象徵著母親。因此,吉籟獵人學校不單擁有滿滿的熱情和活力,更期許自己能如母親守護孩子一般,守護這塊土地、照顧部落裡的人們。
獵人學校的創立,正是來自於這一股堅定的心。隨著台灣社會急速的現代化,在這樣的浪潮中,原住民的傳統文化、技藝和智慧被忽略忽視,長久下來衍生了文化斷層和技藝流失等問題。而產業結構的改變,一方面讓部落族人原本的生活方式受到嚴重的衝擊,這樣的衝擊,迫使年輕人不得不離鄉出外工作,惡性的循環更讓固有的傳統文化難以保存。有感於此,我們決定成立吉籁獵人學校,本著傳承、延續和守護的初衷,積極將原住民的獵人文化發揚、教給下一代,其中內含了寶貴的知識和技能,以及與大自然共存共榮的價值觀等等,更期盼由傳統與休閒觀光旅遊的結合激盪,把新的生機帶進部落的同時,也讓生活在寶島台灣的我們,能用不多的角度了解這塊土地,進而更深愛這塊土地。

        吉籟獵人的體驗活動囊括山與海的領域。山林體驗活動包括:生火,達路案製作,植物辨識,狩獵陷阱製作,組合弓製作,攀樹,無具野炊,原住民式捕魚-八卦網,原住民抓蝦捉蟹,溯溪,極限運動-垂降,海洋體驗活動包括:潛水,浮潛,花蓮外海船釣,不論是哪一領域的體驗活動,專業、熱情、幽默風趣的獵人團隊,絕對讓你收穫滿滿,滿載而歸。
  
*       多元計畫目的
(一)以自然環境教育為基礎,推動文化傳承
吉籟獵人學校以有絶佳的山海景觀及豐富的生態資源的水璉村為基地,規劃生態體驗活動,如植物辨識及採集、溯溪、野外求生、鑽木取火、灑網、弓箭、寮房(達路岸)的製作等等,透過部落族人的帶領,讓遊客親身體驗原住民傳統生活技能,由學習中了解如何與大自然生態環境共存共容,進而珍惜自然環境,喜愛及尊重原住民傳統文化,促進部落文化傳承永續發展。
(二)以生活智慧實踐,傳達獵人精神
在水璉部落的獵人活動所教的,是讓我們親身去體會及瞭解自然界的動、植物與人類的關係有多麼密切,藉由體驗活動讓遊客感受獵人在大自然生存的方法與原則下,永續的使用天地賦予豐盛的資源,以及與自然相互依存的美好經驗。
(三)推動生活體驗旅遊,促進部落產業發展
阿美陶的故鄉『水璉村』,具有許多以平凡樸質的素材創造不平凡手工藝品,如樹皮、木頭製作成壁燈,草編、童玩、弓箭、畫框、玉石加工成墜鍊等等。本計畫規劃將生活體驗活動與部落文化的串聯,將阿美文化之內涵與特色,充分落實在部落生活體驗旅遊之上。
(四)以生態休閒運動,塑造東部休閒創意品牌形象
利用多元化新型態運動休閒模式,搭配部落特有地形地物及特殊環境,引進或創造獨特又吸引人的玩法,並隨消費者喜好調整的客製化行程,讓「吉籟獵人學校」成為獨特又吸引人的新休閒及運動風潮的代名詞
(五)創新活動課程設計,推廣野外求生技能
企業公司團體及學校機關團體紛紛將野外求生為訓練課程,作為員工及學生團隊默契建立,提高個人或團隊與組織的凝聚力。本協會因應社會需求,將開發設計適合企業、機關學校的野求求生技能訓練,除了獵人技能外,再輔以能夠展現團隊合作的活動,以培養突破自我、克服困難之精神與能力。
(六)創造異業結盟,促進觀光產業發展
本協會除了積極向外推廣「水璉」成為一個新型態的休閒旅遊地點外,也持續與各型態產業結盟,如各部落協會、旅行社、民宿業者、機關團體、學校…等,期望藉由異業結盟,促進花蓮觀光產業發展。
(七)創造就業機會,鼓勵青年回鄉發展
本協會積極推動各項專案輔導計畫及開發新型態活動,希望提供部落更多的就業機會,以鼓勵原住民青年能夠留在部落發展。
(八)導入TTQS,提升訓練及服務品質
「吉籟獵人學校」為了提供顧客最好的服務,我們決定導入TTQS(Taiwan TrainQuali System,TTQS)訓練品質系統,藉由標準化的訓練流程,讓團隊的成員獲得更紮實的訓練,提升本職學能。
企業外訓
青少年成長營
青子團
  
*       多元計畫內容
(1)延續99、100及101年計畫目的精神,落實計畫執行,使活動更加成熟運作。
(2)推廣企業與學校機關野外技能訓練專案、親子學習營專案及青少年成長營(冬、夏令營)。
(3)建立訓練標準作業流程,強化工作人員本職學能及服務品質,提升活動帶給客戶的滿意度與感動服務。
(4)預備第五年及未來完整且成熟的運行,達到永續經營的目標。

 
*       多元計畫預期效益評估
(一)創造就業機會層面:
1.計畫後續創造就業機會數之比例及可行性:
本計畫之獵人訓練除獵人技能外,還包含溯溪、浮潛、深潛、野外求生及專業導覽課程,進用人員完訓後可報考相關證照,增加就業競爭力。另外本協會所推動的獵人體驗活動逐漸受到遊客的喜愛,陸續也有同業加入,相對也創造後續的就業機會,預估未來可創造80%就業機會。
2.直接留用之比例:本續提相對計畫申請補助2員,留用2人,預估後續直接留用比率50%。
3.輔導進入常態職場之比例或創造間接之就業機會:

本協會推動多元計畫三年多來,共計進用18員活動人員,其中有12員己進入其他職場就業,6員繼續留在本協會執行計畫。此外本協會以水璉為基地,推動各項獵人體驗活動,除了為本協會帶來相關收入外,間接也將帶動水璉部落的發展,增加就業的機會。後續如計畫推動順利,勢必將增加獵人的數量,本協會也會以在地青年為主,提供更多的就業機會。
(二)產業發展層面:
1.創造之創新經營模式:
(1)活動的獨特性:我們與其他多元最不同的是,我們有不同的操作場地,隨時可以因活動需求而移動(包山包海),甚至可以幫助不同產業、多元夥伴,及社區部落帶來商機,刺激消費。
(2)活動的多樣化:我們會利用在地的地形環境、文化設計不同的玩法、用法、吃法,讓玩家及遊客們有多樣選擇,在海岸線多一個新的休憩、休閒、遊玩的一個新地標。
(3)保持創新:不斷吸收先進的資訊、觀念、玩法、技術,並進行市場調查,評估其可行性,保持世界觀與世界接軌。目前本協會已有幾樣活動將陸續推出成為東海岸一個新型態活動地點。
(4)未來潛力:結合東管處在花東休閒領域裡,繼續開發三度空間運動,保持領先花東首創的新型態活動。
2.產業發展永續性:
美麗怡人的山海就是我們最大的資源,獵人體驗活動結合文化、技能、生態導覽,再加上各項水域活動,最適合忙碌的現代人解放身心,我們相信這種型態的旅遊產業具有永續發展性,本協會以永續經營之理念,持續推動花東生態旅遊活動。
(三)社會發展層面:
本協會以水璉部落為活動發展地,秉持環境保育之精神,從事各項獵人體驗、野外求生及相關文化導覽等生態活動,執行本計畫不但可以帶動東海岸觀光產業發展,更可提供原住民青年就業機會,改善部落經濟。
 
*       交通指南
開車:行台11線往台東方向,位於台11線24K,水璉加油站旁。
大眾交通工具:搭乘花蓮客運海線由花蓮機場或花蓮火車站上車,行台11線住台東方向,在水璉站下車。
 

 

 

 

 
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